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2018年新员工入职培训圆满结束

发布时间:2018-08-24 文章来源: 阅读次数:

 

    2018年7月23日至7月27日公司举办了2018年度新员工入职培训,共有18位分别来自业务部门及职能部门的新员工参加了此次培训。本次培训在人力资源部部门助理周璇和经法部部门助理潘多的支持下顺利开展。本次培训在往年培训经验的基础上,进一步优化、完善了培训的课程体系及内容,以公司文化、公司制度、职业技能及业务知识四大方面为出发点,设置了涵盖公司简介、工作心态、管理制度、办公自动化、电力系统及国际贸易基本知识、团队拓展等培训内容,并最终整合为9门课程。 

图为新员工与领导合影 

    人力资源部在培训的第一节课上,由远在孟加拉出差的马总通过视频会议的形式向大家介绍了公司简介、企业文化、工作方法、行为规范与礼仪及阳光心态等知识;并通过分享案例的形式让新员工迅速了解与公司业务有关的知识。 

图为马总以视频会议的形式向大家授课 

    23日下午,经营管理与法律事务部就《新项目立项评审制度》等四项经营管理相关制度的重点内容,及从业务备案、协调到立项评审 ,直至提交投标文件或签订合同整个业务流程进行了讲授,并针对签合同时的注意事项进行了要点讲解。 

图为经法部潘多为新员工授课

 

    财务部为新员工普及了财务相关制度、演示了财务管理系统的操作方法,并就费用报销的发票要求、粘贴规范、单据填写标准等内容进行了详细的介绍。

 

图为财务部文静为新员工授课 

    技术质量部的常霄为新员工普及了公司整体信息系统的使用说明,其中包括OA系统、财经管系统、公司邮箱以及VPN的使用说明。紧接着技术质量部的谢竞贤为新员工进行了安全教育和三体系的培训,在授课过程中,为新员工展示了丰富的案例、图片等,授课风格轻松幽默,现场授课效果较好。  

图为技术质量部的同事为新员工授课    

    26日上午,由技术质量部陈雪兵对新员工进行了电力系统基础知识的培训。陈雪兵将基础知识内容辅以系统图、项目图纸及现场图片等内容,使专业课程内容详实,便于理解。 

图为技术质量部陈雪兵为新员工授课 

    26日下午,公司团委组织了迎新活动。迎新活动以炫酷的开场视频开场,带动了氛围。随后新员工自由分成4各小组进入到“逢6必过”、“你画我猜”、“合作搭桥”的游戏环节。在游戏的过程中,大家慢慢放下了紧张的心态,很快地融入到了一起,时不时还会传来一阵欢笑声。在活动中,不仅锻炼了新员工的动手动脑的能力,团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事之间的相互了解,建立了友好的工作关系。 

 

图为新员工在游戏中 

    7月27日上午,新员工进行了此次入职培训考试。所有新员工一次性通过考试,并取得了较好的成绩。 

    考试结束后,公司总经理崔总、副总经理韩总、财务总监赵总出席了新员工入职培训总结会。会上,韩总对新员工们表示欢迎,希望要有主动学习的精神并且做事要有计划性。赵总提出进入公司是一个新开端,要有耐得住寂寞的态度,同时做事要有责任心并且对事情认真负责的要求。崔总在会上总结了前两位领导发言的同时也告诉大家要做好从学校到职场的角色转换,以空杯的心态迎接新的挑战。

 

 

 

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