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2019年度新员工阶段培训圆满结束

发布时间:2019-09-25 文章来源: 阅读次数:

2019727日,在公司各部门的大力支持与配合下,人力资源部顺利完成了2019年度新员工阶段培训工作。 

本年度的新员工培训,从培训时长、培训内容、培训形式等方面较以往有所不同:时间从原有的1周内部讲师授课,延伸为三个阶段的培训,除本阶段培训外,还将开展业务促进岗(BP)人员培训、现场实操培训。同时,采用国机集团在线学习平台、新员工微信群等新形式,并在培训内容中增加了“理想信念教育”、“规矩意识”、“中国传统文化”方面的课程,宣传和开展“四个意识、“四个自信”、“两个维护”等思想政治教育工作,发挥好人力资源部(党委组织部)做为企业文化宣传前沿的作用。

本阶段培训结束后,公司党委书记兼总经理崔建祥、党委委员兼纪委书记黄轶飞、党委委员兼副总经理韩迎安、党委委员兼财务总监赵禹出席培训总结会,对新员工的加入表示欢迎,同时提出希望新员工在未来不惧困难,勇于拼搏,创造美好明天的殷切期望。

 

                    

新员工培训1

 

 

本次阶段培训从201978日开始,历经三周,至727日结束。共有12名新员工参加本阶段培训,中缆公司各党支部委员列席参加。全体参训新员工均通过闭卷笔试考试,达到阶段性培训目的。

本阶段培训以“周”为单位,逐层深入、突出重点:前两周(7.8-7.19)以新员工自学、布置日常作业及答疑解惑为主,目的在于挖掘新员工自我学习、自我约束、统筹规划等能力,引导他们养成良好的工作及学习态度;第三周(7.22-7.26)采取集中授课的方式,邀请各职能部门的内部讲师,对新员工进行文化、业务、制度与技能四大类共九方面内容的授课。课程涵盖企业文化、规矩意识、管理制度、电力系统、国际贸易及办公自动化等基本知识等方面内容,同时开展团委迎新活动及户外拓展课程,目的在于让新员工认同公司发展理念、明确个人发展方向、清晰企业与职工共同发展的具体要求,树立规矩意识、服从意识,尽早完成并适应身份转变。

 

 

 

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