中缆公司召开2025年度中层干部述职会

2025年12月19日，中缆公司召开年度中层干部述职会。会议由公司党委书记、董事长徐利锋主持，中国自控外派董事黎学民及郭晓丹、公司经理层成员、中层及以上干部参会，部门经理助理列席。

会上，公司总经理助理级干部、部门负责人及副职依次作2025年度述职，聚焦中心任务，围绕年度任务完成情况，总结亮点与不足，并规划2026年重点工作。公司领导对分管领域述职内容进行点评，并就属地化技术型人才队伍建设、项目精细化管理、数智化赋能等工作提出要求。

董事黎学民肯定中缆公司通过 “瘦身健体”保持增长势头，后续，公司要主动对接国机集团、工程集团“十五五”战略目标，横向对标工程集团同类企业，理清自身的核心优势和专长，深化工程业务协同，在传统业务赋能、技术创新等方面加大发展力度，稳步发展新质生产力，助力公司高质量发展。

董事郭晓丹祝贺公司取得超预期经营成果，期待公司未来能够依托更广阔的平台资源，把握更多发展机遇，实现持续向好发展。

董事长徐利锋结合《事业部公司化改革》专题，强调:一要认清环境，坚持科技型专业工程公司定位，深耕优势市场；二要认清自我，建立技术与商务支持中心双线协作模式，打破部门壁垒，实现业财融合与技术赋能；三要认清规则，应对“强竞争、严监管、高风险、低利润”考验，拒绝低价中标，追求专业化、属地化、标准化发展，追求合理可持续利润。

最后，徐利锋提出具体工作要求：业务部门推行“每项目一论文”机制，强化自主技术；职能管理部门主动对接工程集团管理体系，快速适应更高工作标准和要求；全体员工聚焦专业提升，实干担当，推动公司高质量发展。